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企业文化
企业使命:卓越建筑·美好生活

  诠释:卓,高也;越,度也。语出《说文》。

  “卓越建筑”包孕两层含义:一是与国际接轨,表示对现代企业办理的至高追求;二是表示集团的企业追求,通过构建精品建筑,达成卓越企业。

  “美好生活”包孕两层含义:一是对习近平总书记关于“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”讲话精神的贯彻;二是通过构建协和企业,让每一位建工人生活美好。

企业愿景:建设全国一流综合性建筑企业集团

  诠释:集团成立20周年以来,从亏损走向中国企业500强,实现跨过发展,在省级建筑企业以及西部地区树立了良好的品牌形象。2016年,集团通过整合资源、调整结构、优化办理,力主鞭策高质量发展,2017年初,建工股份公司在上交所成功上市,“全国一流综合性建筑企业集团”不仅是企业愿景,更是企业发展的必然结果。

企业价值不雅:诚信、责任、创新、品质

  诠释:“诚信”是基石,是企业发展的根本之道;“责任”是国企长子的高度和态度;“创新”是企业高质量发展的内生动力; “品质”是集团作为建筑企业对产品的不休改进不懈追求。八字价值不雅,层层推进,环环相扣,构成了集团发展不可或缺的精神内核。

企业精神:协和共生、追求卓越

  诠释:这是对企业生产经营发展的高度概括浓缩,“协和共生”是企业在市场中良性合作、竞争的表示;“追求卓越”是企业发展的终极目标。

发展战略:

  围绕一个目标:建设全国一流综合性建筑企业集团

  坚持两个依靠:一是坚持依靠创新驱动发展,二是坚持依靠品质提升鞭策发展。

  增强三项建设:一是增强企业党的建设,二是增强企业法人治理结构建设,三是增强人才队伍建设。

  推进四项改革:一是推进集团管控模式的改革(诠释:封闭注销“僵尸”、“空壳”企业,组织机构调整,集团相关业务整合等),二是推进集团商业模式的改革(诠释:去库存、去无效资产、降成本,增加企业内生动力),三是推进产权结构改革(诠释:推进混合所有制改革等),四是推进负债结构改革(诠释:去杠杆,优化融资结构等)。

  实现五项标准:一是创新实行业绩评价标准,二是完善选人用人标准,三是改进实行项目办理标准,四是创新实行科技创新标准,五是改进实行内部契约化标准。